Resolución 1277 de 2016 de la Rectoría “Por la cual se implementan los mecanismos de prevención de las conductas que constituyen acoso laboral y se establece un procedimiento interno en la Universidad Nacional de Colombia.”
Resolución 1010 de 2013 de la Rectoría "Por la cual se unifican los criterios normativos y procedimentales internos, y se implementan los mecanismos de prevención y corrección de las conductas que constituyen acoso laboral para la Universidad Nacional de Colombia."
Resolución 1134 de 2013 de la Rectoría "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución de Rectoría 1010 del 30 de septiembre de 2013."
Resolución número 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012"
Resolución número 652 de 2012 del Ministerio de Trabajo "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones"
Ley 1010 de 2006 "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".
Resolución 1277 de 2016 de la Rectoría “Por la cual se implementan los mecanismos de prevención de las conductas que constituyen acoso laboral y se establece un procedimiento interno en la Universidad Nacional de Colombia.”
Resolución 1010 de 2013 de la Rectoría "Por la cual se unifican los criterios normativos y procedimentales internos, y se implementan los mecanismos de prevención y corrección de las conductas que constituyen acoso laboral para la Universidad Nacional de Colombia."