La selección es la primera etapa para ingresar a la carrera profesoral bajo la cual se definen los requisitos de selección y las disposiciones con respecto a los concursos en la Universidad Nacional de Colombia.

Más información:

• Concurso profesoral: requerimientos mínimos y específicos
• Concurso profesoral: aspectos varios de las convocatorias
• Preguntas frecuentes en la etapa de selección

La lista de elegibles resultante del proceso tendrá vigencia de ocho (8) meses a partir de la fecha de declaratoria de ganadores y elegibles. 

Las Oficinas de Personal elaboran la resolución de nombramiento e informan al ganador su contenido. El docente tiene diez (10) días hábiles para manifestar si acepta o no su designación, y seis (6) meses para tomar posesión del cargo contados a partir de la fecha de aceptación.

Norma: Acuerdo 072 de 2013.

Después de concluir el periodo de prueba, haber entregado sus informes de autoevaluación y manifestar en el último de ellos explícitamente su interés de ser vinculado a la carrera profesoral, podrá ser recomendado por el Decano o Director para el ingreso a la carrera profesoral y así iniciar la etapa de trayectoria. El profesor formaliza su ingreso mediante acta de posesión y adquiere el carácter de empleado público docente de régimen especial. 

Según las calidades académicas y dedicación que exijan sus funciones, el profesor podrá ser vinculado en categoría: Profesor Auxiliar, Profesor Asistente, Profesor Asociado o Profesor Titular, con dedicación exclusiva, tiempo completo o cátedra.

Norma: Artículos 30 y 31 de Acuerdo 123 de 2013, Artículo 28 de Acuerdo 132 de 2013 y Decreto 1210 de 1993

Para consultar las actividades y procesos relacionados con el personal académico (categorías, evaluación, funciones, salario y bonificaciones, deberes, entre otros), a continuación una lista de información de interés: 

• Dedicaciones
• Derechos y deberes
• Funciones del personal académico
• Tipos de evaluación de desempeño docente
• Promoción en el escalafón docente
• Distinciones
• Renovación de nombramiento
• Situaciones administrativas (permisos, licencias, comisiones, etc.)
• Régimen disciplinario
• Régimen salarial y prestacional de profesores de universidad públicas
• Definición del salario de los profesores adscritos a la planta docente
• Otros beneficios económicos no salariales
• Preguntas frecuentes en la etapa de trayectoria

Los docentes de planta de la Universidad Nacional de Colombia, al igual que sus homólogos de otras Instituciones de Educación Superior nacionales, cuentan con un régimen salarial y prestacional especial. Los reconocimientos se conceden por medio de la asignación de puntos salariales o de bonificación, los cuales son otorgados por el Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje (CIARP), cuerpo colegiado conformado por expertos de cada una de las áreas del conocimiento.

Para mayor información acerca del Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje, ingrese a: http://www.viceacademica.unal.edu.co/comite-de-puntaje/

Más información: 

• Régimen salarial y prestacional de profesores de universidad públicas
• Factores para la asignación de puntaje salarial por títulos universitarios en la carrera profesoral
• Factores para la asignación de puntaje salarial por experiencia calificada en la carrera profesoral
• Factores para la asignación de puntaje salarial por productividad académica
• Puntaje por promoción de escalafón docente
• Otros beneficios económicos no salariales (cargos académico-administrativos y productividad)

La vinculación de los profesores que no se encuentren en carrera profesoral será aprobada por el Consejo de Facultad, o quien haga sus veces. Esta vinculación no podrá exceder las 40 horas semanales. 

Las modalidades mediante las cuales se vinculará a los docentes son: Profesores vinculados en periodo de prueba, Docentes ocasionales, Expertos, Profesores especiales, Profesores adjuntos, Profesores visitantes y Pasantes posdoctorales

La Unidad Académica Básica evaluará la hoja de vida de los aspirantes a ser vinculados, según el cuadro establecido la Resolución No. 1405 de 2013, artículo 4.

Más información en:

• Personal académico no perteneciente al a carrera profesoral
• Régimen salarial para el personal académico no vinculado a la carrera profesoral y que no se encuentra en período de prueba