Gestión de Calidad
Avances de la Gestión Documental
La Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo, en el marco de la gestión documental de su proceso de Gestión del Talento Humano, se encuentra actualizando y simplificando los siguientes procedimientos:
| PROCEDIMIENTO | ETAPA DEL PROCESO | ESTADO | |
| Código | Nombre | ||
| U-PR-08.002.002 | GESTIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL ADMINITRATIVO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES ESPECÍFICOS DE FUNCIONES | Planeación de personal | - En revisión
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| U-PR-08.006.002 | ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN SARA | Trayectoria del personal | |
| U-PR-08.003.020 | TRASLADOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO | Trayectoria del personal (situaciones administrativas) | |
| U-PR-08.002.005 | CONCURSO PROFESORAL | Selección de Personal | - En proceso de unificación, simplificación y actualización documental: (Flujograma; procedimiento unificado y guías orientadoras de selección de personal docente y administrativo) - Para validación y aprobación final. |
| U-PR-08.002.007 | CONCURSO DE CARRERA ADMINISTRATIVA | ||
| U-PR-08.002.008 | U-PR-08.002.008 CONCURSO DE EDUCADORES DE ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA | ||
| U-PR-08.007.017 | SELECCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA PROVISIÓN TRANSITORIA DE EMPLEOS VACANTES DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA MODALIDAD DE ENCARGOS Y NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES | ||
| U-PR-08.002.010 | VINCULACION DE PROFESORES ADUNTOS
| Vinculación de personal | - En revisión preliminar de unificación y simplificación documental. - Borrador de flujograma.
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| U-PR-08.002.011 | VINCULACION DE PERSONAL ACADEMICO NO VINCULADO A LA CARRERA PROFESORAL UNIVERSITARIA
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| U-PR-08.002.013 | VINCULACION DE PERSONAL DOCENTE EN PERIODO DE PRUEBA
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| U-PR-08.002.015 | VINCULACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
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| U-PR-08.004.016 | AFILIACION A SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL, CESANTIAS Y CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR
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| U-PR-08.007.011 | ASIGNACIÓN DE PUNTAJE POR EVALUACIÓN HOJA DE VIDA DE ELEGIBLES Y GANADORES DE CONCURSO PROFESORAL | ||
Campaña de Comunicación Interna Proceso de Gestión del Talento Humano
La Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y sus Divisiones Nacionales adscritas, adelantan una campaña de comunicación interna dirigida a los equipos de trabajo del macroproceso de Gestión del Talento Humano de la Universidad tanto del nivel nacional como de las sedes, con la cual se busca aportar al fortalecimiento de la comunicación interna, la buena gestión como un hábito y a la cultura de calidad y mejora continua del proceso.
El boletín informativo “Talento es ser UN” que se presenta a continuación, hace parte principal de esta campaña a través de secciones informativas, de socialización, reflexión y de apropiación conceptual, de acuerdo con las dinámicas de gestión del proceso:
