Escudo de la República de Colombia

Gestión de Calidad

Avances de la Gestión Documental

La Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo, en el marco de la gestión documental de su proceso de Gestión del Talento Humano, se encuentra actualizando y simplificando los siguientes procedimientos:

 

PROCEDIMIENTO

ETAPA DEL PROCESO

ESTADO

Código

Nombre

U-PR-08.002.002

GESTIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL ADMINITRATIVO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES ESPECÍFICOS DE FUNCIONES

Planeación de personal

- En revisión

 

U-PR-08.006.002

ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN SARA

Trayectoria del personal

U-PR-08.003.020

TRASLADOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

Trayectoria del personal (situaciones administrativas)

U-PR-08.002.005

CONCURSO PROFESORAL

Selección de Personal

- En proceso de unificación, simplificación y actualización documental:

(Flujograma; procedimiento unificado y guías orientadoras de selección de personal docente y administrativo) - Para validación y aprobación final.   

U-PR-08.002.007

CONCURSO DE CARRERA ADMINISTRATIVA

U-PR-08.002.008

U-PR-08.002.008 CONCURSO DE EDUCADORES DE ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA

U-PR-08.007.017

SELECCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA PROVISIÓN TRANSITORIA DE EMPLEOS VACANTES DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA MODALIDAD DE ENCARGOS Y NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

U-PR-08.002.010

 VINCULACION  DE PROFESORES ADUNTOS

 

Vinculación de personal

- En revisión preliminar de unificación y simplificación documental.

- Borrador de flujograma.

 

U-PR-08.002.011

VINCULACION DE PERSONAL ACADEMICO NO VINCULADO A LA CARRERA PROFESORAL UNIVERSITARIA

 

U-PR-08.002.013

VINCULACION DE PERSONAL DOCENTE EN PERIODO DE PRUEBA

 

U-PR-08.002.015

VINCULACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

 

U-PR-08.004.016

AFILIACION A SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL, CESANTIAS Y CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR

 

U-PR-08.007.011

ASIGNACIÓN DE PUNTAJE POR EVALUACIÓN HOJA DE VIDA DE ELEGIBLES Y GANADORES DE CONCURSO PROFESORAL



Campaña de Comunicación Interna Proceso de Gestión del Talento Humano

La Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y sus Divisiones Nacionales adscritas, adelantan una campaña de comunicación interna dirigida a los equipos de trabajo del macroproceso de Gestión del Talento Humano de la Universidad tanto del nivel nacional como de las sedes, con la cual se busca aportar al fortalecimiento de la comunicación interna, la buena gestión como un hábito y a la cultura de calidad y mejora continua del proceso.

El boletín informativo “Talento es ser UN” que se presenta a continuación, hace parte principal de esta campaña a través de secciones informativas, de socialización, reflexión y de apropiación conceptual, de acuerdo con las dinámicas de gestión del proceso: