Escudo de la República de Colombia
  • Se fortalece la Comunicación Interna Organizacional en la Universidad

  • 4ª SEMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 31 de octubre, 1 y 2 de noviembre de 2017

  • La Universidad Nacional de Colombia avanza en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Ingenieros del Equipo de GITH se certifican como Auditores Líderes de Seguridad ISO 27001

Convocatorias 2016

    PROVISIÓN DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 2017


Prevención de Acoso Laboral

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2017

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Calendario de Novedades Docentes y Administrativas

Preguntas y Respuestas

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DNPAA

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  • ¿Cuándo puedo tomar mis vacaciones?

    La Universidad concede vacaciones colectivas tanto a los profesores como a los empleados administrativos. Las vacaciones se consideran interrumpidas por enfermedad, siempre y cuando exista justificación certificada por incapacidad; esta deberá ser reportada a la Dirección de Personal tan pronto se produzca la novedad.

    Los profesores o empleados administrativos no podrán acumular más de dos periodos de vacaciones, es decir, lo correspondiente a dos (2) años de servicios. La Universidad no compensará vacaciones en dinero por expresa disposición del Ministerio de la Protección Social.

    Las Facultades o Dependencias deben informar a la Dirección de Personal las fechas y/o modificaciones en las fechas establecidas para el disfrute de vacaciones. Las vacaciones se cancelarán en la nómina mensual con el salario que tiene el profesor o empleado administrativo en el momento de iniciar a disfrutarla.

  • ¿Qué debo hacer para realizar un traslado de un régimen pensional de prima media a ahorro individual o viceversa?

    El empleado debe tener una antigüedad mínima de cinco (5) años, en el régimen actual. Este trámite lo realiza el trabajador ante la Dirección de Personal.

  • ¿Cuál es el procedimiento para solicitar la transcripción ante la EPS de la licencia de maternidad?

    Para efectuar el proceso de transcripción ante la E.P.S, el empleado debe remitir a la Dirección de Personal, los siguientes documentos:

    • Certificado original de la licencia
    • Registro civil de nacimiento del bebé

     Licencia de paternidad

     

    Mediante Ley 1822 de 2017 se reglamentó la Licencia de paternidad, estableciendo que “El esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.   La licencia remunerada de paternidad opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera”.   La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, y se requiere como requisito que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad.

  • ¿Debo afiliarme al Sistema de Seguridad Social?

    Ninguna persona puede iniciar labores sin antes realizar los trámites de afiliación a la seguridad social en pensión, salud y riesgos laborales. Estos trámites se realizan directamente en la Dirección de Personal al momento de la legalización de contrato.

  • ¿Qué debo hacer para tramitar una incapacidad por enfermedad general?

    Para que la incapacidad sea transcrita por la E.P.S, el empleado debe remitir a la Dirección de Personal, los documentos que a continuación se enumeran:

    • Certificado original de la incapacidad.